ФЗ 255 фз об обязательном социальном страховании
Опубликовано: 11.06.2017
Каждый работник, работающий на предприятии, когда-либо оформлял лист нетрудоспособности (больничный), получая при этом пособие, будь это травма, заболевание или беременность.
Больничный после увольнения
Закон 255-ФЗ от 31 декабря 2006 со всеми изменениями и дополнениями (последнее — от 31.12.2014 г. можно скачать тут: ) привел в систему основные моменты о выплате пособий лицам, которые подлежат обязательному соцстрахованию.
Закон однозначно определяет в ст.2 ч.1 перечень лиц, которые страхуются в обязательном порядке из-за возникновения временной нетрудоспособности по болезни и по беременности.
И.С.КИЦУЛ: НАРУШЕНИЕ РЕЖИМА ЛЕЧЕНИЯ ПАЦИЕНТОМ
К сведению:
Если человек работает по гражданско-правовому договору, он не является застрахованным.
Основные положения 255-ФЗ, наиболее часто встречающиеся в вопросах граждан РФ
В ст.5 п.1 закона определены все случаи, по которым Фонд соцстрахования (ФСС) обязан выплатить пособие застрахованным лицам (далее ЗЛ).
Расчет пособия
255-ФЗ полностью изменил порядок расчета выплат по нетрудоспособности. В последних изменениях величина выплат не зависит от количества отработанных лет, а определяется стажем «страховым».
100% от средней зарплаты получает ЗЛ со «страховым возрастом» от 8-и лет; 80% — от 5-ти до 8-и лет «страхового» стажа; 60% — стаж до 5-ти лет.Это, в случае, если потеря трудоспособности наступила из-за болезни. В случаях, когда осуществляется уход за детьми описывает статья 7 п.3,4 255-ФЗ.
Согласно ст.14 п.2 Закона средняя зарплата, лежащая в основе размера пособия, определяется с учетом:
тарифа, оклада ЗЛ; доплат, надбавок, компенсаций; премий.Уменьшение выплат